Presentatie STERK werkgeverschap

Tijdens het diner wordt u door Carolien van Blitterswijk (programmamanager bij FME) meegenomen in: “Werken aan toekomstbestendig werkgeverschap is niet iets voor later, maar voor nu.” De tekorten aan medewerkers met de juiste vaardigheden zijn enorm, daardoor belemmert het groei. Dat kan, en moet, beter. Of we het nu employer branding, duurzame inzetbaarheid, human capital of smart working noemen, het komt op hetzelfde neer: gelukkige medewerkers werken als een magneet voor het aantrekken van nieuwe medewerkers. En zo zorgen zij voor wendbaarheid en daarmee voor hogere productiviteit.

Bij FME spreken we voortaan van STERK Werkgeverschap: Samenwerken, Talentontwikkeling, Erkenning, Ruimte en Kracht. In een korte presentatie geven we per letter aan hoe medewerkers uit onze sector deze vijf onderdelen ervaren (jaarlijks onderzoek TNO, NEA). Dit kan soms confronterend zijn en daarom bieden we ook praktische inzichten hoe je hier als werkgever stappen kunt maken richting een STERK werkgeverMERK.